实验室始终将稳定骨干研究队伍，造就青年拔尖人才，作为人才培养和队伍建设的战略目标，赵晶瑾获得广西杰出青年基金项目资助，获得了广西科技进步一等奖。同时建立与国际知名高水平大学和研机构的人才交流及培养计划，选派优秀人才前往深造或通过项目牵动开展国际合作的方式，本实验室分别将学术骨干宿程远和赵晶瑾派往美国密西西比州杰克逊州立大学和芬兰Aalto大学进行为期一年的访学。实验室成员中2位教师入围广西师范大学育才工程、2位教师入围广西师范大学独秀工程、6位教师入围广西师范大学优秀年薪制，青年人才的快速成长有力推动了实验室的高质量建设和可持续发展。
实验室制定了详细的研究生培养计划和管理办法，加强对研究生的培养，部分研究生到中山大学、中国科学院大学、武汉大学等高校攻读博士学位，博士录取率将近20%。同时实现了毕业生的可持续发展，毕业生已成长为广西生态环境厅、广西绿城水务集团、广西北投环保水务集团有限公司等环保企事业单位的骨干或部门领导，亦有的已成为厦门大学、河北工业大学等高校的教授、博导，实验室已成为相关人才培养的重要基地。
